En el dinámico escenario empresarial actual, se observa una creciente tendencia: cada día más empresas incorporan el plan de igualdad como parte integral de su política organizacional. Esta evolución no es simplemente una respuesta a las demandas sociales, sino una necesidad estratégica para garantizar la sostenibilidad y la competitividad.
En un mercado cada vez más competitivo, las empresas se ven obligadas a invertir en marketing para llegar a sus clientes potenciales y generar ventas. Sin embargo, no todas las campañas de marketing son efectivas. Para lograr el éxito, es importante seguir una serie de claves.
Según el último estudio que mide la paridad en los puestos de poder o decisión, elaborado por el Observatorio Adecco de la Igualdad, sólo en una de cada cuatro empresas podemos hablar de mujeres directivas al mismo nivel que hombres directivos. Esto, por el otro lado, significa que en el 72% de las empresas, los hombres copan este lugar de poder y, lo peor, no se está haciendo mucho o nada por revertir esta situación.
La Conferencia de las Partes sobre el cambio climático, conocida como COP, es un evento de importancia crucial en la agenda internacional para abordar los desafíos del calentamiento global y promover la sostenibilidad ambiental.
Ana Belén García González, responsable de relaciones laborales en Azucarera, expone por qué eligieron la asesoría experta de la Cámara de Madrid para desarrollar su segundo Plan de Igualdad y comparte los desafíos, las iniciativas específicas y los beneficios tangibles de fomentar un ambiente de trabajo diverso.
En esta entrevista Juan Carlos de la Vela, CEO y cofundador de indigitall, Proveedor Homologado del Portal TIC Negocios nos habla sobre los desafíos y triunfos en el camino hacia la transformación digital y el crecimiento empresarial en el corazón de Madrid.
Contar con una red sólida de clientes es imprescindible para cualquier compañía. Sin embargo, mientras que fidelizamos a los clientes con los que ya disponemos, es importante seguir construyendo nuestro tejido empresarial con otras empresas. Los listados de empresas son una herramienta realmente valiosa para incrementar las ventas e impulsar nuestro negocio.
En la era de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, los sistemas de comercio de emisiones emergen como una herramienta esencial en la lucha contra el cambio climático y la promoción de prácticas empresariales más sostenibles.
La biodiversidad, a menudo pasada por alto en comparación con otros temas candentes como el cambio climático, es un aspecto crucial que debe ser considerado en la gestión de la sostenibilidad empresarial.
Tanto en la comunicación externa como en la interna conviene ofrecer un lenguaje inclusivo. Esto beneficia a la empresa de muchas maneras: mejora nuestra imagen, atrae talento diverso y visibiliza el compromiso de la entidad con la igualdad.
Los ODS, Objetivos de Desarrollo Sostenible, son 17 objetivos (169 metas) establecidos por Naciones Unidas para ser cumplidos antes de 2030. En 2015, 193 países se comprometieron a erradicar la pobreza extrema, combatir las desigualdades y las injusticias y solucionar el cambio climático a través de estos Objetivos.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan un compromiso global sin precedentes para abordar los desafíos más apremiantes que enfrenta la humanidad, desde la erradicación de la pobreza extrema hasta la lucha contra el cambio climático.