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IA pone sobre la mesa la necesidad de más liderazgo femenino en la transformación digital
04/06/2026Un estudio sobre el impacto territorial y de género de la IA en España señala que las mujeres, los servicios y las grandes áreas urbanas como Madrid concentrarán buena parte de los cambios laborales de la próxima década.
El acoso laboral, una cuestión pendiente en el mercado laboral
01/05/2026El acoso laboral persiste como una realidad silenciada en muchos entornos de trabajo, pese a los avances normativos tanto en España como en la Unión Europea.
La brecha de género en la jubilación: una desigualdad que empieza a reducirse
07/04/2026La brecha de género en la jubilación es una de las manifestaciones más persistentes de la desigualdad económica entre mujeres y hombres. Durante décadas, las trayectorias laborales de muchas mujeres han estado marcadas por interrupciones vinculadas a los cuidados, mayor presencia en empleos a tiempo parcial, salarios más bajos y una concentración en sectores menos remunerados.
¿Qué barreras en el empleo tienen las mujeres?
18/03/2026El acceso al empleo sigue siendo uno de los ámbitos donde se reflejan con mayor claridad las desigualdades de género en el mercado laboral. Aunque en las últimas décadas se han producido avances importantes en la participación de las mujeres en el trabajo remunerado, todavía existen barreras estructurales.
22 de febrero: una fecha para recordar que la igualdad salarial sigue pendiente
11/02/2026El 22 de febrero se conmemora el Día para la Igualdad Salarial, una fecha que invita a reflexionar sobre una realidad que todavía persiste en el mercado laboral: la diferencia de ingresos entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas,
Principales barreras de las mujeres para encontrar empleo en España y la Unión Europea
14/01/2026Las mujeres siguen encontrando barreras estructurales significativas para acceder y mantenerse en el empleo, tanto en España como en el conjunto de la Unión Europea, y comprender estas dificultades es clave para cualquier estrategia de igualdad efectiva.