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Cinco generaciones para alcanzar la paridad, ¡aceleremos el cambio!
Aunque los progresos son relevantes, lo cierto es que los datos pueden y deben mejorar. Se cree que aún tendrían que pasar 134 años para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres. Unas cinco generaciones aún. ¿Podemos hacer algo para acelerar el cambio?
Techos de cristal y suelos pegajosos en España
En España, como en muchas otras partes del mundo, los conceptos de techo de cristal y suelo pegajoso son cruciales para entender las barreras que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
La diversidad y la igualdad, una ventaja en tu empresa
El talento senior, de minorías, de distintos orígenes, con diferentes capacidades cognitivas no hace más que aumentar la capacidad competitiva de una empresa. in olvidarlo de la igualdad, te lo contamos.
Medidas para favorecer la igualdad en las empresas
La igualdad en el entorno laboral es un objetivo fundamental en la sociedad contemporánea. Las empresas desempeñan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género, así como en la eliminación de cualquier forma de discriminación.
¿Cumple tu empresa con la ley de representación paritaria?
Cumpliendo objetivos de la Unión Europea, el Gobierno aprobó una nueva norma para ampliar la representación en los puestos de decisión en la empresa, la Administración y en la política. El objetivo: que las mujeres sean el 40% en los órganos de dirección públicos y privados.
El Camino hacia la Equidad Laboral
La implementación de la Igualdad de Género en las empresas españolas ha sido un tema de creciente relevancia en la sociedad española en los últimos años, os resumimos lo más importante.