Las herramientas que tienen las empresas a su alcance son muchas para generar una sociedad más igualitaria, no solo en lo laboral. Todas las iniciativas que llevan a cabo las empresas tienen efectos a corto plazo en la sociedad.
En España, más de 507.000 personas trabajan a tiempo parcial para cuidar de familiares o por otras obligaciones personales.
Los últimos números del paro hacen pensar que se está mejorando la brecha de género en el acceso al trabajo. Este año se ha alcanzado el récord histórico de mujeres activas.
Según un estudio, solo el 50% de las empresas cuenta con un protocolo pese a que están obligadas por ley.
El Pacto de Estado contra la Violencia de Género tiene una gran relevancia para la igualdad laboral en España.
Desde Cruz Roja, que ven los efectos de la falta de oportunidades y las brechas de género de cerca, se han propuesto concienciar aún más a las empresas con su nueva campaña y herramienta: el Simulador de Igualdad.
El síndrome de la impostora afecta a mujeres destacadas: reciben críticas menos constructivas que los hombres, lo que perjudica su moral y desarrollo profesional.
En la actualidad, la conciliación en entornos de trabajo se ha convertido en un tema crucial dentro del ámbito empresarial.
Según un estudio, más de un tercio de las mujeres en activo en el mercado laboral tienen más de 50 años. Pese a su experiencia y capacidad, son discriminadas al buscar trabajo.
El emprendimiento femenino en España ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, y 2025 se perfila como un año clave para consolidar y expandir esta tendencia.
Cada 18 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Un día fijado por la ONU para analizar, concienciar y luchar para que hombres y mujeres cobren lo mismo a igualdad de trabajo y condiciones.
Te contamos todo sobre la nueva ley de representación paritaria en España, un avance en la lucha por la igualdad de género en todos los sectores.