Las Zonas de Bajas Emisiones (ZBE) son espacios urbanos designados donde se aplican medidas restrictivas de acceso a ciertos vehículos, de acuerdo con su clasificación de etiquetas definida en el Reglamento General de Vehículos en vigor.
En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas (pymes) están abordando de manera cada vez más activa la estrategia de sostenibilidad. Aunque algunas ya poseen una sólida cultura de responsabilidad social corporativa (RSC) de manera intuitiva, muchas se encuentran ante el desafío de definir y ejecutar una estrategia de sostenibilidad estructurada y coherente.
La respuesta es crear una empresa enfocada en la mejora e impulso de la sostenibilidad, en sus vertientes Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), se erige como un desafío estratégico para las organizaciones modernas. En este artículo, descubrirás las claves y una hoja de ruta imprescindible para llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad:
El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado la segunda convocatoria de subvenciones dirigidas a las pymes madrileñas para el fomento de la contratación de personas desempleadas o demandantes de empleo. Esta iniciativa, en línea con los principios de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, tiene como objetivo incentivar la inclusión laboral y promover la estabilidad laboral en sectores o poblaciones desfavorecidas.
En el sector retail, el éxito no solo depende de tener un producto de calidad, sino también de saber cómo atraer y retener a los clientes en un mercado saturado. Desde la elección del lugar perfecto para tu tienda hasta la creación de una experiencia de compra memorable, cada decisión es vital para construir y fortalecer tu negocio en este ámbito altamente competitivo.
La sostenibilidad empresarial ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una estrategia para las organizaciones modernas. En un mundo cada vez más consciente del impacto ambiental, las compañías se encuentran en la encrucijada de redefinir sus prácticas para alcanzar un equilibrio entre el éxito económico y la responsabilidad corporativa.
Si piensas en la comunicación entre personas, ciertamente es algo que se ha reducido a fiestas señaladas. Si piensas en comunicación entre empresas, te equivocas al pensar que el correo físico es algo pretérito; el marketing directo (o envío de cartas y postales) sigue siendo un canal de comunicación muy relevante que genera una mayor inversión que otros canales de marketing.
En un mundo cada vez más digital, la adaptación tecnológica se vuelve fundamental para el crecimiento y la supervivencia de las empresas. La Cámara de Comercio de Madrid se posiciona como un aliado estratégico, al través del Portal TIC Negocios. Todo un ecosistema de soluciones y proveedores tecnológicos al servicio de la las pequeñas y medianas empresas.
Desde la Red Empresarial por la Diversidad e Integración LGTBI (REDI) de España se felicitó este año de que el avance en la integración de la diversidad sexual en las empresas no ha parado de crecer. En concreto, destacan que en los últimos cinco años el avance ha sido mucho, aunque aún quedan barreras que sobrepasar.
En un mundo cada vez más globalizado, las empresas tienen la oportunidad de expandir sus operaciones a mercados internacionales. Esto puede ser una gran oportunidad para aumentar las ventas, diversificar los ingresos y aprovechar las nuevas tecnologías y tendencias.
La violencia económica es una manifestación silenciosa pero devastadora de la violencia de género que afecta a innumerables mujeres en todo el mundo. Se manifiesta a través de la manipulación y el control de los recursos económicos, dejando a las víctimas en una situación de dependencia financiera. Las empresas tienen un papel importante en la lucha contra esta forma de abuso, ya que pueden contribuir a la denuncia, la emancipación económica de las víctimas y la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo.
En el dinámico escenario empresarial actual, se observa una creciente tendencia: cada día más empresas incorporan el plan de igualdad como parte integral de su política organizacional. Esta evolución no es simplemente una respuesta a las demandas sociales, sino una necesidad estratégica para garantizar la sostenibilidad y la competitividad.