La diligencia debida en la cadena de suministro es un factor esencial para aquellas empresas que desean operar de manera ética, sostenible y socialmente responsable.
La igualdad en el entorno laboral es un objetivo fundamental en la sociedad contemporánea. Las empresas desempeñan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género, así como en la eliminación de cualquier forma de discriminación.
Cumpliendo objetivos de la Unión Europea, el Gobierno aprobó una nueva norma para ampliar la representación en los puestos de decisión en la empresa, la Administración y en la política. El objetivo: que las mujeres sean el 40% en los órganos de dirección públicos y privados.
En un entorno tan competitivo como el actual, la capacidad de identificar correctamente las oportunidades de crecimiento empresarial constituye una ventaja diferencial para las compañías.
Uno de los mayores desafíos para las pymes es adaptar su cultura organizacional para alinearla con los cambios que implica este proceso. En este artículo, exploramos cómo las pymes pueden abordar esta importante tarea y asegurar el éxito de su transformación digital.
Dar el primer paso hacia la transformación digital puede resultar abrumador. En este artículo, compartimos con vosotros los pasos cruciales para iniciar la transformación digital en una pyme, guiándote a través del proceso con consejos prácticos y estrategias efectivas.
En la era actual, la transformación digital se ha convertido en un imperativo para
todas las empresas, independientemente de su tamaño. Sin embargo, para las
pequeñas y medianas empresas (PyMEs), este proceso puede ser
especialmente desafiante
La implementación de la Igualdad de Género en las empresas españolas ha sido un tema de creciente relevancia en la sociedad española en los últimos años, os resumimos lo más importante.
Con la aprobación definitiva de la Ley de Familias se puede decir que se ha dado un paso adelante en la conciliación y la corresponsabilidad. Desde el punto de vista de la empresa, esta nueva normativa -que se ha visto retrasada su aprobación en varias ocasiones- asienta la flexibilidad que muchas instituciones ya conferían a sus trabajadores y trabajadoras y propone mejoras en la negociación colectiva.
La consecuencia directa del Real Decreto Ley 29/2021 es que, si una empresa tiene un parking, público o privado, la ley obliga a tener ya instalado un número mínimo de puntos de recarga para vehículos eléctricos.
En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de proteger el medio
ambiente y combatir el cambio climático, la movilidad eléctrica emerge como una alternativa prometedora para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero GEI y avanzar hacia un futuro más sostenible.
En medio de la creciente urgencia climática, las empresas se encuentran en el centro de la acción para mitigar los impactos del cambio climático y promover la sostenibilidad.