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Categoría: Igualdad

Las personas autónomas también están obligadas a tener un protocolo contra el acoso

Autónomos determinando un protocolo contra el acoso laboral
01/11/2022

La Ley de Igualdad 3/2007  y su Real Decreto 901/2020 señalan que todas las empresas o trabajadoras autónomas empleadoras, independientemente del número de personas trabajadoras que tengan a su cargo, han de contar con un Protocolo de Acoso Laboral.

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No ofrecer teletrabajo ya supone perder talento

Teletrabajo en las empresas
15/09/2022

El 25% de las personas profesionales de desarrollo web rechazan ofertas de trabajo en las que no se incluyan medidas de conciliación como el teletrabajo, según el último informe de la Plataforma Hired.

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La temporalidad y la reducción de jornada afectan especialmente a las mujeres

Reunión empresarial
01/09/2022

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística en relación al estado de la Conciliación en España, el 25% de las mujeres con hijas/os trabajan a tiempo parcial, un porcentaje seis veces mayor que el de los hombres.

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