Las empresas ya no pueden limitarse a cumplir con su entorno: deben transformarse para asegurar su viabilidad futura. Este cambio de enfoque —de la tradicional Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a una sostenibilidad empresarial estructural— se está acelerando en Madrid y en toda España, impulsado por nuevas normativas, expectativas sociales y oportunidades económicas.
La Comisión Europea ha anunciado un ambicioso paquete de reformas destinado a simplificar la burocracia y reducir las cargas regulatorias para las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en toda la Unión Europea.
La lucha contra la deforestación es un tema crucial en la agenda medioambiental global. La Unión Europea ha tomado medidas significativas con la introducción de una nueva legislación.
En el competitivo entorno empresarial actual, la innovación se ha convertido en un componente vital para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. Ante la constante evolución de la tecnología, los cambios sociales y económicos, las organizaciones deben adaptarse continuamente para mantener su relevancia y competitividad.
El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado la segunda convocatoria de subvenciones dirigidas a las pymes madrileñas para el fomento de la contratación de personas desempleadas o demandantes de empleo. Esta iniciativa, en línea con los principios de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, tiene como objetivo incentivar la inclusión laboral y promover la estabilidad laboral en sectores o poblaciones desfavorecidas.
En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas (pymes) están abordando de manera cada vez más activa la estrategia de sostenibilidad. Aunque algunas ya poseen una sólida cultura de responsabilidad social corporativa (RSC) de manera intuitiva, muchas se encuentran ante el desafío de definir y ejecutar una estrategia de sostenibilidad estructurada y coherente.