El emprendimiento femenino en España ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, y 2025 se perfila como un año clave para consolidar y expandir esta tendencia.
En la era de la sostenibilidad, las empresas están bajo una creciente presión para demostrar su responsabilidad social y ambiental. Los informes de sostenibilidad o reportes no financieros han emergido como una herramienta esencial para satisfacer esta demanda.
En un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad, los reportes no financieros han emergido como una herramienta vital para las empresas que desean demostrar su compromiso con la responsabilidad social y ambiental.
El talento senior, de minorías, de distintos orígenes, con diferentes capacidades cognitivas no hace más que aumentar la capacidad competitiva de una empresa. in olvidarlo de la igualdad, te lo contamos.
La transparencia y la trazabilidad en la cadena de suministro se han convertido en aspectos fundamentales para el éxito de las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.
La igualdad en el entorno laboral es un objetivo fundamental en la sociedad contemporánea. Las empresas desempeñan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género, así como en la eliminación de cualquier forma de discriminación.
Cumpliendo objetivos de la Unión Europea, el Gobierno aprobó una nueva norma para ampliar la representación en los puestos de decisión en la empresa, la Administración y en la política. El objetivo: que las mujeres sean el 40% en los órganos de dirección públicos y privados.
En un entorno tan competitivo como el actual, la capacidad de identificar correctamente las oportunidades de crecimiento empresarial constituye una ventaja diferencial para las compañías.
En medio de la creciente urgencia climática, las empresas se encuentran en el centro de la acción para mitigar los impactos del cambio climático y promover la sostenibilidad.
El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado la segunda convocatoria de subvenciones dirigidas a las pymes madrileñas para el fomento de la contratación de personas desempleadas o demandantes de empleo. Esta iniciativa, en línea con los principios de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, tiene como objetivo incentivar la inclusión laboral y promover la estabilidad laboral en sectores o poblaciones desfavorecidas.
En el sector retail, el éxito no solo depende de tener un producto de calidad, sino también de saber cómo atraer y retener a los clientes en un mercado saturado. Desde la elección del lugar perfecto para tu tienda hasta la creación de una experiencia de compra memorable, cada decisión es vital para construir y fortalecer tu negocio en este ámbito altamente competitivo.
La violencia económica es una manifestación silenciosa pero devastadora de la violencia de género que afecta a innumerables mujeres en todo el mundo. Se manifiesta a través de la manipulación y el control de los recursos económicos, dejando a las víctimas en una situación de dependencia financiera. Las empresas tienen un papel importante en la lucha contra esta forma de abuso, ya que pueden contribuir a la denuncia, la emancipación económica de las víctimas y la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo.