Según un estudio, más de un tercio de las mujeres en activo en el mercado laboral tienen más de 50 años. Pese a su experiencia y capacidad, son discriminadas al buscar trabajo.
El emprendimiento femenino en España ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, y 2025 se perfila como un año clave para consolidar y expandir esta tendencia.
En la era de la sostenibilidad, las empresas están bajo una creciente presión para demostrar su responsabilidad social y ambiental. Los informes de sostenibilidad o reportes no financieros han emergido como una herramienta esencial para satisfacer esta demanda.
En un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad, los reportes no financieros han emergido como una herramienta vital para las empresas que desean demostrar su compromiso con la responsabilidad social y ambiental.
El talento senior, de minorías, de distintos orígenes, con diferentes capacidades cognitivas no hace más que aumentar la capacidad competitiva de una empresa. in olvidarlo de la igualdad, te lo contamos.
La transparencia y la trazabilidad en la cadena de suministro se han convertido en aspectos fundamentales para el éxito de las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.
La igualdad en el entorno laboral es un objetivo fundamental en la sociedad contemporánea. Las empresas desempeñan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género, así como en la eliminación de cualquier forma de discriminación.
Cumpliendo objetivos de la Unión Europea, el Gobierno aprobó una nueva norma para ampliar la representación en los puestos de decisión en la empresa, la Administración y en la política. El objetivo: que las mujeres sean el 40% en los órganos de dirección públicos y privados.
En un entorno tan competitivo como el actual, la capacidad de identificar correctamente las oportunidades de crecimiento empresarial constituye una ventaja diferencial para las compañías.
La biodiversidad, a menudo pasada por alto en comparación con otros temas candentes como el cambio climático, es un aspecto crucial que debe ser considerado en la gestión de la sostenibilidad empresarial.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan un compromiso global sin precedentes para abordar los desafíos más apremiantes que enfrenta la humanidad, desde la erradicación de la pobreza extrema hasta la lucha contra el cambio climático.
En medio de la creciente urgencia climática, las empresas se encuentran en el centro de la acción para mitigar los impactos del cambio climático y promover la sostenibilidad.