Según un estudio, solo el 50% de las empresas cuenta con un protocolo pese a que están obligadas por ley.
Los protocolos contra el acoso sexual: un tema pendiente
06/03/2025
Las personas autónomas también están obligadas a tener un protocolo contra el acoso
01/11/2022
La Ley de Igualdad 3/2007 y su Real Decreto 901/2020 señalan que todas las empresas o trabajadoras autónomas empleadoras, independientemente del número de personas trabajadoras que tengan a su cargo, han de contar con un Protocolo de Acoso Laboral.