En un esfuerzo por abordar los desafíos ambientales y promover prácticas más sostenibles, la Comunidad de Madrid ha implementado una nueva normativa que se centra en la economía circular.
En España, como en muchas otras partes del mundo, los conceptos de techo de cristal y suelo pegajoso son cruciales para entender las barreras que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.
La creciente demanda de transparencia por parte de inversores, reguladores y otras partes interesadas ha llevado a las empresas a adoptar un enfoque más holístico en su reporte, combinando tanto información financiera como no financiera.
En la era de la sostenibilidad, las empresas están bajo una creciente presión para demostrar su responsabilidad social y ambiental. Los informes de sostenibilidad o reportes no financieros han emergido como una herramienta esencial para satisfacer esta demanda.
En un mundo cada vez más consciente de la sostenibilidad, los reportes no financieros han emergido como una herramienta vital para las empresas que desean demostrar su compromiso con la responsabilidad social y ambiental.
En el competitivo entorno empresarial actual, la innovación se ha convertido en un componente vital para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. Ante la constante evolución de la tecnología, los cambios sociales y económicos, las organizaciones deben adaptarse continuamente para mantener su relevancia y competitividad.
El talento senior, de minorías, de distintos orígenes, con diferentes capacidades cognitivas no hace más que aumentar la capacidad competitiva de una empresa. in olvidarlo de la igualdad, te lo contamos.
La transparencia y la trazabilidad en la cadena de suministro se han convertido en aspectos fundamentales para el éxito de las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.
En el entorno empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas enfrentan una serie de desafíos únicos en la gestión efectiva de los riesgos en su cadena de suministro
La diligencia debida en la cadena de suministro es un factor esencial para aquellas empresas que desean operar de manera ética, sostenible y socialmente responsable.
La igualdad en el entorno laboral es un objetivo fundamental en la sociedad contemporánea. Las empresas desempeñan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género, así como en la eliminación de cualquier forma de discriminación.
Cumpliendo objetivos de la Unión Europea, el Gobierno aprobó una nueva norma para ampliar la representación en los puestos de decisión en la empresa, la Administración y en la política. El objetivo: que las mujeres sean el 40% en los órganos de dirección públicos y privados.