Los criterios ESG empresariales permiten evaluar el desempeño de las organizaciones desde perspectivas como la sostenibilidad medioambiental, las relaciones humanas o el liderazgo.
La reducción de la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales en la normativa estatal podría suponer un avance significativo en materia de derechos laborales y equidad social.
El Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) ha lanzado la primera convocatoria del Programa RENOCICLA, enmarcado en el PERTE de Economía Circular y financiado con fondos europeos NextGenerationEU.
El Ayuntamiento de Madrid ha presentado una nueva ordenanza del taxi que marca un antes y un después en la movilidad urbana al impulsar la accesibilidad y reforzar el compromiso con la sostenibilidad.
Cámara de Comercio y el Ayuntamiento de Madrid organizan un foro para sobre ciberseguridad en pymes para analizar sus retos, casos de éxito y soluciones.
El Ayuntamiento activa un plan de movilidad en Madrid para reducir el impacto del tráfico durante el desarrollo de tres grandes proyectos urbanos
Desde este verano, no solo madres y padres tienen el mismo número de semanas de permiso por nacimiento y cuidado del menor, sino que aumentan de 16 a 19 semanas.
El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) ha publicado su último Informe del Desperdicio Alimentario en España 2024, que refleja un avance destacado
A cinco años del plazo marcado por la Agenda 2030, el Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2025 advierte que solo el 18 % de las metas están en camino de cumplirse.
La sostenibilidad es una de las grandes palabras de nuestro tiempo. Se utilizó por primera vez en 1987 en el ‘Informe Brundtland’, una publicación que hizo la Organización de las Naciones Unidas (ONU) de la mano de especialistas del ámbito científico y medioambiental de más de una veintena de países.
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando múltiples aspectos del entorno laboral, y uno de sus usos más prometedores es en la promoción de la igualdad de género.
Acabar con la brecha salarial existente y conseguir la plena igualdad de salario no solo es una meta justa desde el punto de vista de los derechos humanos, también es fundamental para el desarrollo de las economías y la prosperidad social.