Contar con un plan de igualdad actualizado y plenamente operativo se ha convertido en un elemento clave para cualquier organización que aspire a ser competitiva y socialmente responsable.
El acoso laboral es actualmente un problema social que requiere la atención de todos los sectores públicos y privados: gobiernos, administraciones, empresas, organizaciones, asociaciones y ciudadanía en general.
Desde este verano, no solo madres y padres tienen el mismo número de semanas de permiso por nacimiento y cuidado del menor, sino que aumentan de 16 a 19 semanas.
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando múltiples aspectos del entorno laboral, y uno de sus usos más prometedores es en la promoción de la igualdad de género.
Acabar con la brecha salarial existente y conseguir la plena igualdad de salario no solo es una meta justa desde el punto de vista de los derechos humanos, también es fundamental para el desarrollo de las economías y la prosperidad social.
Las herramientas que tienen las empresas a su alcance son muchas para generar una sociedad más igualitaria, no solo en lo laboral. Todas las iniciativas que llevan a cabo las empresas tienen efectos a corto plazo en la sociedad.
En España, más de 507.000 personas trabajan a tiempo parcial para cuidar de familiares o por otras obligaciones personales.
Los últimos números del paro hacen pensar que se está mejorando la brecha de género en el acceso al trabajo. Este año se ha alcanzado el récord histórico de mujeres activas.
Según un estudio, solo el 50% de las empresas cuenta con un protocolo pese a que están obligadas por ley.
El Pacto de Estado contra la Violencia de Género tiene una gran relevancia para la igualdad laboral en España.
Desde Cruz Roja, que ven los efectos de la falta de oportunidades y las brechas de género de cerca, se han propuesto concienciar aún más a las empresas con su nueva campaña y herramienta: el Simulador de Igualdad.
El síndrome de la impostora afecta a mujeres destacadas: reciben críticas menos constructivas que los hombres, lo que perjudica su moral y desarrollo profesional.