Europa ha asumido el desafío del Pacto Verde Europeo para convertirse en el primer continente neutro en carbono para el año 2050. Este compromiso requiere que los países miembros realicen transformaciones fundamentales en sus modelos de negocio.
El Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PINEC) establece objetivos específicos y proporciona una guía para alcanzarlos. Uno de los objetivos destacados es lograr una reducción del 40% en las emisiones de gases de efecto invernadero para el año 2030 en comparación con los niveles de 1990.
Para cumplir el objetivo fijado es esencial que todas las empresas se sumen al compromiso.
¿Qué implica ser neutral en carbono?
La neutralidad de carbono de una entidad implica alcanzar un equilibrio entre las emisiones de CO2 que emite a la atmósfera y las que retira de ella, asegurando que el balance neto de emisiones de CO2 sea cero.
En tu organización, es posible implementar diversas medidas efectivas para reducir las emisiones de CO2, como la adquisición de energía verde, la digitalización de procesos y la implementación de medidas de eficiencia energética. Estas acciones pueden contribuir significativamente a la reducción de la huella de carbono de tu empresa y a avanzar hacia la neutralidad en carbono.
En tu organización, también tienes la opción de compensar las emisiones de CO2 que no hayan podido reducirse. Esto se puede lograr mediante la compra de Certificados de Reducción de Emisiones (CERs) en el mercado de carbono voluntario. Estos certificados se obtienen a través de proyectos que tienen el potencial de reducir las emisiones de carbono, como proyectos de reforestación, energías renovables o conservación del suelo, ya sea en tu país o en otros. Por cada tonelada de CO2 reducida o absorbida, se obtiene un certificado de reducción de emisiones (1tCO2 = 1CER), según el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Ecológico (MITECO).
En resumen, para lograr la neutralidad en carbono en tu organización y promover la sostenibilidad, es esencial seguir estos pasos:
- Establecer una hoja de ruta realista que guíe la reducción y compensación de las emisiones de gases de efecto invernadero, asegurando un enfoque práctico y medible.
- Confirmar que esta estrategia está alineada con los compromisos globales, nacionales y locales en materia de sostenibilidad y mitigación del cambio climático, garantizando que las acciones de la organización contribuyan efectivamente a los objetivos establecidos.
- Priorizar la implementación de medidas de reducción de emisiones, dando preferencia a aquellas que sean más efectivas, escalables y rentables en términos de impacto ambiental y económico. Esto puede incluir la adopción de tecnologías limpias, la optimización de procesos industriales y la promoción de prácticas sostenibles en toda la cadena de valor.
- En caso de que no sea posible implementar más medidas de reducción de emisiones internamente, explorar la opción de compensar las emisiones restantes mediante la adquisición de créditos de carbono asociados a proyectos de reducción de emisiones. Estos proyectos pueden incluir iniciativas de energías renovables, reforestación, eficiencia energética y otras actividades que contribuyan a la mitigación del cambio climático y la promoción de la sostenibilidad.
Para más información sobre el procedimiento de compensación de emisiones y proyectos de compensación en España puedes visitar la página del registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Ecológico.