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Las personas autónomas también están obligadas a tener un protocolo contra el acoso
01/11/2022La Ley de Igualdad 3/2007 y su Real Decreto 901/2020 señalan que todas las empresas o trabajadoras autónomas empleadoras, independientemente del número de personas trabajadoras que tengan a su cargo, han de contar con un Protocolo de Acoso Laboral.
No ofrecer teletrabajo ya supone perder talento
15/09/2022El 25% de las personas profesionales de desarrollo web rechazan ofertas de trabajo en las que no se incluyan medidas de conciliación como el teletrabajo, según el último informe de la Plataforma Hired.
La temporalidad y la reducción de jornada afectan especialmente a las mujeres
01/09/2022Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística en relación al estado de la Conciliación en España, el 25% de las mujeres con hijas/os trabajan a tiempo parcial, un porcentaje seis veces mayor que el de los hombres.
Actividad cofinanciada por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid