Asesoría en Planes de Igualdad y Corresponsabilidad
Consultoría empresarial especializada en planes de igualdad, corresponsabilidad, acoso y transparencia retributiva
Más información
Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo
| INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS | |
|---|---|
| Responsable | Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid |
| Finalidad | Trataremos tus datos personales con la finalidad de gestionar tu solicitud de información y, cuando lo hayas aceptado expresamente, para mantenerte informado de los productos y servicios de esta Corporación |
| Legitimación | Consentimiento del interesado |
| Destinatarios | No se cederán los datos personales a terceros, salvo obligación legal o indicación expresa |
| Ejercicio de derechos | Acceso, rectificación y supresión de los datos, así como el ejercicio de otros derechos, como se explica en la información adicional |
| Información adicional | Puedes consultar la información adicional y detallada sobre la política de privacidad pinchando en el siguiente enlace. POLITICA DE PRIVACIDAD |
El área de igualdad de oportunidades y corresponsabilidad de la Cámara de Madrid presta el asesoramiento necesario para desarrollar estos aspectos, enmarcados en las políticas de recursos humanos de la empresa y que forman parte de la estrategia competitiva empresarial al proporcionar una mejora del desempeño y del desarrollo profesional y personal, además de aumentar la reputación corporativa e incidir en la sostenibilidad empresarial.
En qué consiste:
- Diseño y elaboración de planes de igualdad a medida de las empresas.
- Realización de registro salarial, valoración de puestos de trabajo y auditoría retributiva.
- Protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
- Apoyo en la implantación de medidas concretas.
- Seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
- Planes de impulso a la conciliación/corresponsabilidad.
- Asesoramiento para el acceso a subvenciones y certificaciones en materia de igualdad y corresponsabilidad.
- Capacitación y sensibilización en la materia dirigida a todas las áreas de la empresa.
Lo necesitas si…
- Quieres que tu empresa contribuya lograr una igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Precisas incorporar políticas de corresponsabilidad e igualdad de oportunidades en la empresa para cumplir con la normativa vigente.
- Tu compañía presenta problemas derivados de la no corresponsabilidad y de la falta de igualdad de oportunidades (excesiva rotación, fuga de talento, mal clima laboral, absentismo..…).
- Estás teniendo dificultades para acceder a licitaciones públicas o para optar a ser entidad proveedora de otras compañías al no tener desarrolladas e implantadas políticas de igualdad.
- Deseas mejorar la imagen interna y externa de la organización.
- Apuestas por la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades como valor estratégico y de rentabilidad y sostenibilidad empresarial.