¿Cuál es, en tu opinión, el estado de la sostenibilidad empresarial en Europa? A nivel Europeo, tomando como marco de referencia el compromiso adquirido en septiembre de 2015 con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 Metas de las Naciones Unidas, con el fin de realizar un seguimiento de los progresos en la …
Conoce lo que es la discriminación positiva y cómo se aplica a raíz del anteproyecto de ley que busca la igualdad de género en los cargos públicos y empresas en España, que ha generado un debate en torno a las leyes de cuotas y medidas de acción positiva para paliar la desigualdad de género.
El Panel Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático es una organización intergubernamental de las Naciones Unidas cuya misión es proveer al mundo con una opinión objetiva y científica sobre el cambio climático, sus impactos y riesgos naturales, políticos y económicos y las opciones de respuesta posibles.
A pesar de los retos socioeconómicos presentes en nuestra realidad, la sostenibilidad continúa siendo una prioridad tanto para las empresas como para los inversores.
Una de las áreas principales de los planes de igualdad es la relativa a las posibilidades de conciliación y uso corresponsable de los derechos de la plantilla para los cuidados. Esto es así porque la participación corresponsable en las tareas domésticas y de cuidados es un paso necesario para conseguir la igualdad real y efectiva dentro de las organizaciones.
Europa ha asumido el desafío del Pacto Verde Europeo para convertirse en el primer continente neutro en carbono para el año 2050. Este compromiso requiere que los países miembros realicen transformaciones fundamentales en sus modelos de negocio.
La nueva legislación que se ha publicado en materia de elaboración e implantación de planes de igualdad ha impulsado que cada vez más empresas dispongan de dichos planes. No obstante, el proceso de elaboración y aprobación de los mismos se ha transformado en una tarea realmente complicada, especialmente para aquellas organizaciones que los realizan de forma autónoma.
Como bien sabemos, la gestión efectiva implica medir, y esto es especialmente cierto en el caso de la sostenibilidad.
El compromiso con la sostenibilidad por parte de las grandes empresas en España no solo refleja una postura ética, sino también una estrategia comercial rentable. Aunque las pymes enfrentan desafíos particulares al abordar la sostenibilidad, los beneficios observados en las corporaciones más grandes ofrecen valiosas lecciones para todos los actores del mercado.
Las empresas se enfrentan día a día a grandes retos, sin embargo, algunos están cobrando una mayor relevancia en la sociedad. En este contexto, hablamos de trabajar por la Igualdad Laboral.
En un esfuerzo por fomentar una movilidad más sostenible y amigable con el medio
ambiente, el Ayuntamiento de Madrid ha anunciado una serie de medidas en su plan
360, dirigidas a los ciudadanos y empresas de la capital española
La respuesta es crear una empresa enfocada en la mejora e impulso de la sostenibilidad, en sus vertientes Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), se erige como un desafío estratégico para las organizaciones modernas. En este artículo, descubrirás las claves y una hoja de ruta imprescindible para llevar a tu empresa hacia la sostenibilidad: